Programador de Materiais Pl
Estamos à procura de PROGRAMADOR MATERIAIS PL (ID 36453) para nossa Unidade em Porto Feliz– SP.
O que você terá de desafio?
Auxiliar no cumprimento das metas e objetivos relacionados a melhoria contínua dos processos e nos registros e controles da área.
Principais Responsabilidades
- Analisar a carteira de pedidos, as metas de produção, os parâmetros de estoque e gerar a demanda de aquisição de materiais (MRP – Material Requirement Planning) na frequência estabelecida na unidade;
- Analisar a demanda gerada para aquisição de materiais de acordo com a criticidade de cobertura, demanda do MRP e metas da produção e implementa as ordens de compra;
- Interagir com a área de suprimentos priorizando as cotações, colocação dos pedidos compra de acordo com a criticidade e acompanhar a evolução com frequência;
- Gerar a lista crítica de cobertura de materiais, desenvolver plano de reação e priorização com os times da produção e suprimentos e reportar evolução diariamente;
- Desenvolver e monitorar plano de entrega (follow-up) com a cadeia de fornecimento e acompanhar trânsito até a disponibilidade do insumo para a produção;
- Analisar gargalos da cadeia de suprimentos e desenvolver plano de melhoria com o time de suprimentos;
- Realizar análise de estoque de análise de teórico x real (divergências), bem como propor controles e ações de melhoria;
- Participação de projetos internos.
Quais requisitos estamos buscando?
- Superior ou Técnico Completo ou Cursando em Logística, Engenharia ou áreas correlatas.
"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD)."
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
