Verkaufsinnendienst Servicereparaturen (w/m/d)
Möchtest du frische Ideen und Innovationen in das Feld der Industrietore, Schnellauftore und Verladesysteme einbringen? Werde Teil unseres Teams in Schwechat bei Wien und erlebe eine Kultur der Zusammenarbeit, die dir ermöglicht, eine Karriere aufzubauen, auf die du stolz sein kannst.
Du bist ein Organisationstalent, hast technisches Verständnis, arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was dich erwartet als Verkaufsinnendienst Servicereparaturen (w/m/d)
In deiner neuen Rolle übernimmst du gemeinsam mit deinen KollegInnen die effiziente Angebotserstellung und Auftragsabwicklung für unsere Kunden.
So könnte dein Arbeitstag aussehen:
- Selbstständige Erstellung von Reparaturangeboten
- Kommunikation mit Kunden, insbesondere das Nachtelefonieren von Angeboten
- Anlegen von Aufträgen und Durchführung von Bestellungen im EDV-System MS Dynamics AX
- Bearbeitung von Kundenreklamationen
- Aktive Mitarbeit an der Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die du mitbringen solltest:
Wir suchen jemanden, der/die:
- Idealerweise über eine technische oder kaufmännische Ausbildung und/oder umfangreiches technisches Verständnis und Erfahrung verfügt
- Erfahrung in einer Verkaufs- oder Serviceorganisation mitbringt
- Praxiserfahrung mit CRM-Systemen (z. B. MS Dynamics) und versierte MS Office-Kenntnisse besitzt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hat, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringt
Das bieten wir dir:
Wir setzen uns dafür ein, dir großartige Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, damit du deine Karriere bei uns langfristig fortsetzen und weiterentwickeln kannst. Das haben wir dir zu bieten:
- Ein verantwortungsvolles sowie eigenständiges Aufgabengebiet
- Ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
- Zwei zusätzliche Urlaubstage (24. und 31.12.)
- Einen firmeneigenen Parkplatz
- Home-Office-Möglichkeit nach Vereinbarung
- Attraktive Sonderleistungen (Essenszuschuss, Rabatte, Firmenradl, etc.)
- Moderne, klimatisierte Büros
Das monatliche Entgelt gemäß Kollektivvertrag liegt bei dieser Position bei € 2.605 brutto (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt, berücksichtigt deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie deine beruflichen Vorerfahrungen. Außerdem erhältst du deine geleisteten Überstunden monatlich ausbezahlt.
Bereit für diese spannende Herausforderung?
Dann bewirb dich direkt online über unser Bewerberportal. Um deine personenbezogenen Daten zu schützen, können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen von allen, die sich eine Zukunft bei uns vorstellen können – besonders auch von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen bei entsprechender Eignung. Erstelle einfach dein Profil und bewirb dich hier. Bei Fragen kannst du dich gerne vorab an Maria Freitag, Talent Acquisition Business Partner bei ASSA ABLOY, wenden: maria.freitag@assaabloy.com
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Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 61.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.
Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene. Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.
