Jr Technical Specifier
"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“
Estamos à procura de Especificador Técnico Jr. (ID 36536) - Temporário para atuar na região de Diadema.
Como Especificador Técnico Jr., você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY:
Atua na área de especificação técnica, realizando contato com clientes através da prospecção, visitas a arquitetos, obras e construtoras, visando divulgar e especificar os produtos oferecidos pela empresa, através de projetos arquitetônicos, identificando potenciais clientes e projetos.
Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe Global e causar um grande impacto em sua função:
Realizar a identificação de novos negócios, a partir da prospecção, visita e contato com clientes, identificação de escritórios de arquitetura e engenharia formadores de opinião, atuando nos projetos corporativos, institucionais e obras públicas.
Responsável pela consultoria aos clientes nos produtos e pela especificação de produtos e soluções completas e de alta tecnologia, buscando produtos dentro do Grupo ASSA ABLOY, oferecendo soluções de maior valor agregado aos projetos, a fim de atender a obra em sua totalidade propondo alta segurança aos projetos.
Atender e acompanhar as obras, realizando visitas e entrando em contato por telefone, a fim de esclarecer dúvidas técnicas e assegurar adequação dos produtos e satisfação do cliente. Identificar e indicar grandes obras aos gerentes regionais e representantes, a partir de informações obtidas de diversas fontes, visando à realização de uma potencial venda.
Elaborar relatórios para acompanhamento de projetos e obras, através de listas de especificações, a fim de fornecer informações para toda a área comercial.
Participar efetivamente de eventos externos, como feiras, treinamentos técnicos, palestras corporativas, soluções de problemas técnicos “in loco”, a partir das convocações da empresa e solicitações de escritórios de arquitetura, engenharia e obras, visando a divulgação da marca, lançamento de produtos e esclarecimentos de especificações técnicas.
Elaborar materiais sobre projetos, para promoção de casos de sucesso, dentro da corporação e junto aos diversos clientes, levando em consideração o tamanho e relevância dos projetos vendidos, e os aspectos de diferenciação como sustentabilidade, acessibilidade, certificação LEED e utilização de novos produtos com valor agregado, promovendo a empresa junto aos stakeholders.
Manter contatos internos, com áreas pertinentes aos trabalhos executados, entre elas: Engenharia, Marketing, Comercial, Administração de Vendas e PCP, visando a troca de informações necessárias para a realização das especificações.
Provê suporte a representantes, escritórios de arquitetura, construtoras, instaladores e fornecedores de porta, acompanhando as etapas envolvidas no processo de comercialização da marca no que se refere aos aspectos técnicos.
O que vamos adorar sobre o seu histórico:
Conhecimento em Pacote Office.
Conhecimento em AutoCad e Revit.
Sua experiência e educação incluem:
Ensino Superior completo em Arquitetura ou Engenharia Civil.
Por que candidatar-se:
Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.
Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.