Gestionnaire de Paie
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Que ferez-vous en tant que Gestionnaire de paie ?
Vous devrez vous assurer que la paie soit conforme à la législation sociale, que celle-ci soit versée aux salariés dans les délais impartis et que l’entreprise réponde à ses obligations sociales.
Vous serez également en charge de :
- La gestion des arrêts de travail
Vous réceptionnerez et traiterez l’arrêt de travail sur le logiciel de paie via la DSN afin que le salarié puisse percevoir les indemnités journalières de la Sécurité Sociale (ou l’employeur en cas de subrogation).
Si le salarié n’est pas maintenu, vous devrez déclarer, le cas échéant, son arrêt de travail auprès de l’organisme de prévoyance et assurer le suivi du dossier prévoyance.
Vous étudierez les écarts des IJSS entre le versement CPAM et la subrogation et rechercherez des solutions.
Vous établierez les déclarations de salaires des salariés en mi-temps thérapeutique auprès de la CPAM.
- La gestion des embauches
Vous effectuerez la DPAE (déclaration préalable à l’embauche) et devrez également créer le salarié dans le logiciel de paie afin d’établir la première paie.
- La gestion des soldes de tout compte
Vous établirez sa dernière paie, le solde de tout compte et transmettrez également au salarié sortant les éléments suivants :
- Attestation employeur,
- Certificat de travail,
- Reçu pour solde de tout compte.
- La saisie des éléments variables de paie
Vous saisirez au fil du mois, jusqu’à une date arrêtée par le calendrier de paie, les éléments variables de paie.
Exemples d’éléments variables de paie à traiter en cours de mois :
- Les absences « compteurs » (congés payés, RTT, …),
- Les remboursements des frais professionnels et notamment le remboursement des frais de transport public,
- Les diverses primes et indemnités (indemnité de repas, titres restaurant, prime de production, …),
- Les éléments relatifs à la gestion des temps (heures supplémentaires, astreinte, …)
- Le contrôle de la paie
Vous contrôlerez les éléments calculés par le logiciel de paie.
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
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Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.
