Servicetechniker (m/w/d) - Hamburg
Job Title: Service Technician (m/w/d) Region Hamburg [ST]
ASSA ABLOY
ASSA ABLOY, als weltweit führendes Unternehmen für Zugangslösungen, bietet Produkte an, die Menschen mehr Bewegungsfreiheit ermöglichen. Peiser - Ditec Germany GmbH, eine Tochtergesellschaft von ASSA ABLOY, ist Ihr zuverlässiger Partner im Norden (Hamburg) für Eingangsautomationssysteme. Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Privat- und Gewerbekunden an, von der Projektierung bis zur Wartung, und betreuen Tür-, Tor- und Schrankenanlagen aller führenden Hersteller
In der Position als Servicetechniker (m/w/d) - Region Hamburg –bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position fällt direkt unter die Leitung unseres Site Managers.
Das erwartet Sie:
Selbstständige Wartungsarbeiten, Fehlersuche, Entstörung und Reparatur von automatischen Tür-, Tor- und Schrankenanlagen
Erfassung relevanter Daten für Auftragserfassung und Angebotsabgabe
Abstimmung von Angebotsbestandteilen vor Ort und mit dem Innendienst
Neuinstallation von automatischen Tür-, Tor- und Schrankenanlagen: Verdrahtung, Programmierung, Einstellung
Einweisung und Übergabe der Anlage an den Kunden
So überzeugen Sie uns:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Elektromechaniker/in oder vergleichbare Ausbildung
Sie haben Spaß am selbstständigen Arbeiten
Sie haben Erfahrung in der Metallbearbeitung, wie Bohren, Trennen, Heften, Schweißen, Gewindeschneiden sind ein Plus
Sie haben Servicebewusstsein, Kundenorientierung und ein freundliches Wesen
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil aber keine Voraussetzung
Führerschein Klasse B
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.
Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Marta Fabin, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 166340200
Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.
Let’s create a safer and more open world – together!
Ditec GmbH Brandstücken 42| 22459 Hamburg
Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de
Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 50.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.
Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene.
Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
