Kierownik Magazynu
Twoje zadania:
- Planowanie i organizacja pracy zespołu magazynowego, ustalanie grafików i kontrola wydajności
- Zarządzanie przestrzenią magazynową i rozmieszczeniem towarów
- Współpraca z innymi działami firmy (zaopatrzenie, produkcja, handel, HR, administracja)
- Monitorowanie i optymalizacja procesów magazynowych
- Nadzór nad dokumentacją i kontrola stanów magazynowych
- Organizacja i koordynacja inwentaryzacji
- Dbałość o przestrzeganie zasad BHP i PPOŻ
- Tworzenie raportów i sprawozdań
- Rozpatrywanie reklamacji i rozwiązywanie problemów systemowych
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia min. wyższego w kierunku logistyka, zarządzanie, transport, spedycja lub inżynieria produkcji
- Znajomości MS Office
- Doświadczenia w zarządzaniu gospodarką magazynową
- Umiejętności zarządzania zespołem
- Prawa jazdy kat. B
- Minimum 3 lata doświadczenia w podobnej roli
Mile widziane:
- Znajomość systemu AX2012
- Doświadczenie we wdrażaniu systemów
- Umiejętność optymalizacji procesów logistycznych
- Znajomość zasad lean management
Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe z premią kwartalną
- Możliwość rozwoju poprzez naukę i wsparcie doświadczonego zespołu
- Dostęp do świadczeń pozapłacowych, w tym:
- Prywatna opieka medyczna w Medicover Premium (możliwość rozszerzenia pakietu dla bliskich)
- Karta Multisport (do wyboru 3 warianty dostosowane do indywidualnych potrzeb)
- Grupowe ubezpieczenie na życie
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne)
- Narzędzia pracy (laptop, telefon)
- Dostęp do platformy szkoleniowej, w tym kursów języka angielskiego
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
