technicien d'installation
ASSA ABLOY Entrance Systems, Pedestrian Door Solutions étudie des candidats pour le poste de technicien d'installation dans la grande region de Quebec.ASSA ABLOY Entrance Systems est un fournisseur leader de solutions d'automatisation d'entrée pour une circulation efficace des marchandises et des personnes. Nous proposons des solutions complètes de portes piétonnes, industrielles et hautes performances. Nous fournissons un large éventail de produits et services à une clientèle mondiale dans plus de 100 pays. ASSA ABLOY Entrance Systems est une division d'ASSA ABLOY.Il s'agit d'une opportunité pour un professionnel soucieux du service de travailler, d'apprendre et de grandir avec une équipe de techniciens professionnels dévoués qui servent nos clients avec un service d'automatisation de portes à nos clients. Installer des équipements de portes automatiques et manuelles, des encadrements de devantures, diverses couvertures métalliques brisées et raccorder l'alimentation électrique fournie si nécessaire. Installer et aider à l'installation de portes tournantes selon les besoins.Responsabilités- Effectuer l'entretien et l'installation conformément aux procédures et spécifications d'installation recommandées par le fabricant.- Documenter le temps passé et compléter la documentation appropriée détaillant les problèmes, les pénuries et les inefficacités dans les conditions du chantier.- Maintenir un stock et un inventaire de camions appropriés.- Entretenir le véhicule de l'entreprise à la fois en apparence et conformément au contrat d'entretien du véhicule.- Maintenir une apparence personnelle propre et soignée conformément à la politique de l'entreprise.- Étiqueter l'équipement et les affectations de portes terminées avec des autocollants du logo de l'entreprise approuvés.- Tenir à jour une feuille de temps précise détaillant les numéros de travail et le temps de trajet.- Interface avec le client, l'utilisateur final et l'entrepreneur général de manière professionnelle et courtoise à tout moment.- Participer aux programmes de formation offerts et rester certifié AAADM.- Effectuer tous les travaux de manière sécuritaire pour prévenir les accidents pour eux-mêmes, leurs collègues, les entrepreneurs sur place et le grand public et les biens de toutes les personnes concernées.- Porter et entretenir tout équipement de protection individuelle lorsque cela est nécessaire.- Participer à tous les inventaires selon les directives.- Autres tâches assignées.Exigences 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur, installation de portes d'entrée de magasin ou expérience pertinente dans le secteur, devanture de magasin, vitrage, portes, cadres en aluminium, électricité, verre, portes automatiques, quincaillerie, etc.Les candidats doivent posséder au minimum de solides compétences en électromécanique. Être capable de travailler en coopération et de communiquer à l'écrit comme à l'oral. De plus, la capacité physique de soulever jusqu'à 100 livres, de travailler constamment à genoux, de travailler sur des échelles, de travailler en toute sécurité avec des outils électriques et des échelles.
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons les portes où qu’ils aillent. Avec près de 61 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès. En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats – pas les titres ou les antécédents. Nous permettons à nos collaborateurs de construire leur carrière en fonction de leurs aspirations et de nos ambitions – en les soutenant par des retours d’information réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent largement aux domaines dans lesquels ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à développer leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous accueillons de nouvelles personnes à bord, il est important pour nous d’avoir des équipes diversifiées et inclusives, et nous valorisons les différentes perspectives et expériences.
