Karriere und Weiterentwicklung von Petra Hegglin und Julia Schafroth

Persönliches Interesse, eine Portion Mut und – ganz wichtig – eine wertschätzende Umgebung, die von Anfang an Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten vermittelt: So war es etwa bei Julia, die angibt, diese positive Atmosphäre bereits am ersten Schnuppertag gespürt zu haben. Im Alter von 25 Jahren wurde sie dann gefragt, ob sie nicht Teamleiterin der Abteilung Nachschlüssel werden wolle: „Ich war ziemlich überwältigt, denn damit hatte ich zum damaligen Zeitpunkt gar nicht gerechnet. Dass man mir diese Chance gibt und diese Aufgaben bereits zutraute, habe ich sehr geschätzt.“ Auch Petra erinnert sich noch genau an jenen Moment, in dem ihr im selben Alter die Stelle als Head of Finance angeboten wurde: „Schon seit meiner kaufmännischen Berufsmatura interessierte ich mich für das Finanz- und Rechnungswesen. Daher wusste ich sofort, dass ich diese Position annehmen möchte.“

Übereinstimmend berichten beide, dass sich ihre anfänglichen Bedenken, in der neuen Rolle als Führungskraft von älteren Kollegen oder Kunden nicht ernst genommen zu werden, als unbegründet herausgestellt hätten. Die Anerkennung der Mitarbeitenden bei ASSA ABLOY sei sehr hoch und eine wertvolle Stütze für alle, die sich weiterbilden wollen: „Wenn man Interesse zeigt und den Wunsch äussert mehr zu lernen, gibt es viele Möglichkeiten. Ich wurde immer unterstützt und auch gepusht. Ich traf auf einen Umgang, den ich nicht als selbstverständlich erachte“, berichtet Petra.

Petra Hegglin (Leiterin Finanz- und Rechnungswesen)

Julia Schafroth (Teamleiterin Nachschlüssel und Support) 

Jungen Menschen, die mit ähnlichen Träumen ins Berufsleben starten, rät sie, sich zu informieren und nicht zu zögern, das eigene Interesse auch aktiv einzubringen. Neue Aufgaben und Herausforderungen mit einem gesunden Selbstbewusstsein anzugehen, ist auch für Julia der Schlüssel zum Erfolg. So zeigt man schliesslich, wo die eigenen Stärken liegen.