Business Development Manager

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER COLOMBIA

    
FUNCIONES

Detectar nuevas oportunidades de negocio principalmente en el área de proyectos de nueva obra y recoger los requerimientos para cada uno de ellos. Realizar una labor de seguimiento de manera coordinada con el equipo comercial y especificación.

Asumirá las siguientes funciones y responsabilidades:

 

•Visitar los principales gabinetes de  arquitectura, constructoras, consultorías de seguridad e ingenierías, para conocer sus necesidades y las realidades del mercado. 
•Ampliar la cartera de proyectos y asegurarse que las propuestas de herrajes siguen los requerimientos a lo largo de la fase de construcción. 
•Identificar nuevas oportunidades de negocio y proporcionar los productos y servicios de la empresa para tratar de conseguir la especificación de los mismos.
•Desarrollar, con el equipo de apoyo,  soluciones de acceso y de seguridad para diversos proyectos
•Relación con distribuidores y carpinterías, cuando el proyecto llegue a fases más avanzadas, fase de cotización.
•Informe de los resultados obtenidos en la gestión y seguimiento de proyectos;
•Informar y  coordinarse con los equipos del área comercial y técnica sobre las necesidades de actuación en los proyectos aprobados, para que el cliente tenga en plazo los productos prescritos.

 

PERFIL DEL CANDIDATO/A

Formación:    
•Arquitectura, Diseño Industrial o Ingeniería

Idiomas:    
•Nivel alto de Ingles

Experiencia:
•Experiencia de al menos 4 años en puesto similar

Características personales

•Proactivo/a y actitud positiva, dinámico, orientado a resultados, con iniciativa y sentido común
•Capacidad de negociación 
•Gran capacidad para tomar decisiones y resolver problemas
•Gestión de equipos
•Disponibilidad para viajar frecuentemente

 

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As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

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